人脉就是财脉，你能链接到高质量的人脉，加入到了高质量的圈子，在圈子里面拿到你想要的资源，你就会产生多大的成就。
圈子就是一个小团体，基于某种兴趣爱好集合一起的人，你进入了圈子，你就能更加容易获得机会。
深层次的圈子社交，是为了在一个核心圈子混个脸儿熟，通过一段时间的交往得到大佬的信任，然后再想着达成一些目的。
你加入更多有益的圈子，就可以摆脱信息茧房，一个人在底层接触到的信息都是不真实、徒劳的信息。
如果能得到上层信息，就等于有了贵人指路。
融入对应的圈子拿到对应的权限，你才能做到垄断，这也是属于信息不对称的层面，你知道了你就可以提前布局，接着就可以坐享其成获得对应利润。
比如小区域的圈子，你在一个四五六线的小县城，你有一个特定的圈子，这个圈子可以分享县城内所有的有利信息。
如果你在北上广深一线城市，他们也会有自己的圈子，圈子之间有人过大寿或者什么重大活动，这个圈子实力相当的人一定会邀请的。
因为平时的社交圈子都是特定的，就形成了社交网络的茧房。
富人圈子跟外部穷人圈子是隔离的，所以这里会导致一个问题，那就是富者恒富、穷着恒穷。
特别是在太平盛世年代，没有战争等外部刺破的情况下，这种恒定的现象只会越来越强。
如果你有垄断、信息不对称、ZF捆绑的资源，那么你就离富人不远了。
有一个叫做“六度人脉理论”：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个。
也就是说，最多通过六个人，你就能够认识任何一个陌生。
你要达成垄断、信息不对称、ZF捆绑这些目的，你必须认识这个环节种的核心人物，然后融入他们内部搞定他们，也就搞定了你的生意。
获得垄断、信息不对称、ZF捆绑的方法论路径是什么？
第一步：打入特定的圈子（大小区域都行，主要却决于你的需求判断）
第二步：靠圈子获得赚钱的机会等信息和情报（赚钱信息机会）
第三步：靠关系拿下赚钱的本金和机会，并靠关系疏通解决问题（靠关系疏通拿到权限）
第四步：靠赚来的钱继续供养圈子和关系，并打造强大的团队（内部团队强大）
第五步：无限循环1-4
真正的核心圈子，你是很难进去的，你必须有一个计划，你必须付出一些什么，不管是精力方面的、还是物质方面的，更重要的是，自己需要具备一些实力。
很多人说圈子不同不必强融，如果你融入不了，无非就是你实力太强你看不上别人，或者是你实力太弱别人看不上你。
跟自己相差不大的圈子主要是考虑核心二点，一个是要有共同的价值观，能志同道合，这样可以减少社交难度。再一个就是圈子能补充自己某方面的资源。
学会破圈
你不管做什么生意，其实行业之内都会有一个小圈子，大家彼此都是熟悉的，但是核心的东西你很难在行业圈子里面获取的，你必须依托于行业圈子之外的具有审核权限的人脉圈子。
不管你要加入何种圈子，你首要做的就是获得别人的好感，得到别人的信任，你要给人传递的信息是无公害“的，让人感觉舒服和安全的。
只有打消了别人的顾虑，别人才会给到你的资源。
在前期判断一个圈子能给自己带来很大的收益的预期的时候，不要抱有任何目的性，最起码不要表现得那么猴急，你需要逐步的进行。
任何的资源都是有限得，通过圈子的资源，让你从圈子成员水平的下限上升到平均水平，到达最高水平，最后跳出现有圈子进入更高的圈子。
无论是加入一个圈子也好，还是创立一个圈子也好，你所考虑得一定是你手上有什么东西是可以拿得出手的，而不是意味的去想找这个圈子里的各种资源或者白嫖，这是不可能的。
每个圈子都有自己的游戏规则，这个规则是什么？
就是要站在掌权者的那个人的角度考虑一切问题。这个人姓什么、名什么不重要，你必须知道的是别人手上有哪些实权，财权、审批权，或者是人事权。
所以进入圈子之前你要了解核心人员，了解他们的生活方式、工作方式、为人处世的态度、甚至了解他们的私生活，尤其是有求于人。
在圈子里面不要做瞎子，不要做聋子，但是要做哑巴，要让别人真心信任你。
当然每个人都在不断的成长，每个人遇到的问题都会不一样，当目前的圈子资源不足与自己使用的时候，你要不停的去加入更加高级的圈子，人只有不停的破圈，才会逐步成长起来。
